Đề xuất mới liên quan đến chế độ thai sản đang thu hút sự quan tâm của nhiều gia đình, khi đưa ra phương án mẹ sinh con thứ 2 được nghỉ 7 tháng, bố nghỉ 10 ngày.
Dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Dân số đề xuất phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng, chồng được nghỉ 10 ngày, kèm hỗ trợ tài chính và các chính sách khuyến sinh trong bối cảnh mức sinh giảm.
Giá thịt bò tại Mỹ đã tăng lên mức cao kỷ lục khi tổng đàn gia súc của nước này giảm xuống mức thấp nhất trong nhiều thập kỷ.
Giá thịt bò tại Mỹ đã tăng lên mức cao kỷ lục khi tổng đàn gia súc của nước này giảm xuống mức thấp nhất trong nhiều thập kỷ.
Giá thịt bò tại Mỹ đã tăng lên mức cao kỷ lục khi tổng đàn gia súc của nước này giảm xuống mức thấp nhất trong nhiều thập kỷ.
Để khuyến khích phụ nữ sinh con, Luật Dân số đã điều chỉnh các điều khoản liên quan đến chế độ thai sản tại Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động. Luật Dân số có hiệu lực từ ngày 1.7, chia chế độ thai sản năm 2026 thành hai giai đoạn: trước và sau ngày 1.7.
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ 1/7/2026, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ có gì thay đổi theo quy định của Luật Dân số 2025?
Thời gian nghỉ thai sản năm 2026 sẽ có sự thay đổi.
Năm 2026, lao động nam có vợ sinh con từ tháng thứ 7 của thai kỳ được nghỉ 7 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, không bao gồm ngày lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025 đã sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con.
Ông Nguyễn Văn Hiển ở xã Hưng Hội, tỉnh Cà Mau, hỏi: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào?
Dưới đây là thông tin về việc người lao động có thêm 3 quyền lợi mới từ năm 2026 mà ai cũng nên biết.
Từ năm 2026, người lao động được hưởng thêm một số quyền lợi mới ảnh hưởng trực tiếp đến quyền riêng tư, cơ hội việc làm và chính sách an sinh cho người lao động.
* Bạn đọc Nguyễn Thu Trang ở xã Lê Lợi, tỉnh Lai Châu, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, thời hiệu khiếu nại được quy định như thế nào?
Cặp song sinh Lisa và Leon không chỉ đón tuổi mới tại khách sạn sang trọng mà còn dành tặng 100 triệu đồng để ủng hộ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ.
Càng lớn, trẻ càng tỏ ra 'thù địch' với những lời khuyên của cha mẹ và thậm chí còn thích làm ngược lại những lời khuyên ấy. Làm thế nào để có thể đối thoại với bọn trẻ thuộc lứa tuổi 'ẩm ương' và hơn nữa để chúng chịu nghe lời?
Theo Luật BHXH 2024, khi vợ sinh, người chồng được phép chia nhỏ số ngày nghỉ thành nhiều đợt, miễn sao tổng số ngày không vượt quá quy định...
Cùng con theo đuổi đam mê không chỉ là tạo điều kiện để con phát triển, mà còn là cách cha mẹ gieo vào con niềm tin, sự kiên trì và một tuổi thơ hạnh phúc.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con.
Sau điểm thi, mỗi bạn học sinh không chỉ đi qua một kỳ thi, mà đang đi qua một khoảnh khắc trưởng thành: học cách lắng nghe bản thân, chấp nhận sai lầm và chọn lại con đường phù hợp nhất với chính mình. Không phải ai cũng giữ được ước mơ ban đầu. Nhưng điều quan trọng hơn – là dám đi tiếp, dù bằng một lối nhỏ hơn.
Xã hội nhắc nhiều đến chuyện cha mẹ cần lắng nghe con cái, thông cảm và hiểu những vấn đề thời đại của người trẻ. Thế nhưng, không mấy người quan tâm hay thấu hiểu những áp lực thầm lặng trong thời hiện đại và nhu cầu được quan tâm, chia sẻ của các bậc làm cha mẹ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi vợ sinh con, thời gian nghỉ của chồng vẫn giữ nguyên mức từ 5 - 14 ngày làm việc. Tuy nhiên khoảng thời gian được phép nghỉ được mở rộng, lao động nam có thể nghỉ trong vòng 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Từ ngày 1/7 nam giới có vợ mang thai hộ sinh con cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Với mục tiêu không ngừng hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã mang đến nhiều quy định đột phá về chế độ thai sản.
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ với vợ, mà còn với chồng để có đủ thời gian chăm vợ, con sau sinh.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1-7-2025, vợ sinh con, chồng được xin nghỉ ở nhà chăm vợ con trong 60 ngày.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mang đến nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của lao động nam khi vợ sinh được mở rộng.