Nữ diễn viên Vương Sở Nhiên đang dần thoát khỏi tên gọi 'bản sao của Lưu Diệc Phi' sau thành công của bộ phim 'Còn ra thể thống gì nữa'.
Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng, được lắng nghe và có cơ hội phát triển.
Nội dung hài hước, nhiều yếu tố bất ngờ và dàn diễn viên xuất sắc đã giúp bộ phim 'Còn ra thể thống gì nữa' gây sốt ngay từ đầu tháng 2.
Sáng nay, ngày 30/1, tại Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hà Nội đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác tư vấn, triển khai hệ thống quản trị công việc gắn với phương pháp đánh giá, đo lường hiệu quả theo OKR/KPI ứng dụng công nghệ thông tin, giữa Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hà Nội, Trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, Công ty Cổ phần IBPO và Công ty Cổ phần Tập đoàn G.
Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị đã chỉ ra việc chuyển đổi căn bản phương thức điều hành công việc dựa trên dữ liệu số, vì vậy việc quản trị công việc tại các cơ quan nhà nước cũng cần được số hóa theo hướng hiệu quả hơn.
Sáng 30-1, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội đã phối hợp với Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội), Tập đoàn G-Group và Công ty Cổ phần iBPO tổ chức Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác tư vấn, triển khai hệ thống quản trị công việc theo OKR và KPI. Sự kiện được xác định là một dấu mốc quan trọng trong quá trình tìm kiếm các mô hình quản trị hiện đại, phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước trên địa bàn Thủ đô.
Ngày 10-1, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Chương trình tập huấn 'Công chức số Thủ đô lĩnh vực Nội vụ', theo hình thức trực tiếp tại Khu liên cơ quan Vân Hồ (Hà Nội) và kết nối trực tuyến tới UBND các xã, phường.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Đinh Mạnh Hùng nhấn mạnh, xác định khả năng đáp ứng của đội ngũ đối với các yêu cầu về chuyển đổi số là khâu then chốt để đạt các mục tiêu phát triển, Sở Nội vụ tổ chức tập huấn với tin tưởng mỗi học viên sẽ là một 'đại sứ Công chức số' góp phần xây dựng một chính quyền Thủ đô đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đột phá và phát triển.
Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng.
Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trương Việt Dũng vừa ký ban hành Kế hoạch số 327/KH-UBND về việc triển khai chương trình quan trọng 'Công chức số Thủ đô'.
Sau gần một năm triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Hà Nội nhanh chóng tăng tốc thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ số hóa thủ tục hành chính đến xây dựng hạ tầng số và định hướng phát triển kinh tế số.
Gần một năm sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Hà Nội đang bước vào giai đoạn tăng tốc với tinh thần 'đã nói là làm'.
Tiếp nối tinh thần 'vừa chạy, vừa xếp hàng' của cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Hà Nội đang nhanh chóng triển khai nhiệm vụ đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 vào cuộc sống.
Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội vừa tổ chức Hội nghị đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (Nghị quyết 57) được các ngành, địa phương triển khai sâu rộng, hiệu quả với phương châm nhanh, mạnh nhưng bền vững, đảm bảo an ninh, an toàn. Các ngành, địa phương đã tích cực chuyển đổi trạng thái từ thụ động tiếp nhận thủ tục hành chính sang chủ động, kiến tạo và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
Tại hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội chiều 14-11, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng đã báo cáo tóm tắt tình hình triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TƯ của Bộ Chính trị và nhiệm vụ giải pháp trọng tâm cuối năm 2025 và năm 2026.
Chiều 14/11, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị 'về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia' và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới. Tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TP Trương Việt Dũng đã báo cáo kết quả triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị trên địa bàn TP trong gần 1 năm qua.
Chiều 14-11, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Sáng 13/11, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, triển khai thực hiện Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Cùng với quy trình 8 bước cải tiến liên tục, Hà Nội còn triển khai cấu trúc chỉ huy - điều hành - trách nhiệm, lấy trách nhiệm cá nhân là yếu tố quyết định thành công.
Sáng 13/11, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị nghiên cứu, triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVIII và chương trình hành động thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã triển khai nội dung chương trình hành động về công tác xây dựng Đảng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ TP Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Sáng 13-11, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, triển khai thực hiện Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam khởi đầu bằng niềm đam mê, sự chăm chỉ và tinh thần dấn thân của người sáng lập. Nhưng khi quy mô mở rộng, đội ngũ tăng lên và thị trường cạnh tranh khốc liệt hơn, cách quản trị 'bằng cảm tính' hay 'theo thói quen' dần trở thành rào cản.
Bước vào nhiệm kỳ mới 2025–2030, Hà Nội – trái tim của cả nước – đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ mô hình quản trị, hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của chính quyền hai cấp.
Bước vào giai đoạn phát triển 2025–2030, Hà Nội không chỉ đứng trước cơ hội lớn, mà còn đối diện những thách thức mang tính bản lề trong tiến trình xây dựng Thủ đô 'Văn hiến – Văn minh – Hiện đại'.
Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong, nhiệm kỳ 2025-2030, TP. Hà Nội 'chủ động, tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, loại chưa có tiền lệ, để kiến tạo mô hình cho cả nước'. Đây là cách Hà Nội thể hiện bản lĩnh dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng thời phát huy vai trò trung tâm chính trị, hành chính quốc gia trong thực tiễn phát triển.
Già yếu là một quá trình không thể đảo ngược nhưng có thể kiểm soát, trong đó, thứ có thể dễ dàng kiểm soát nhất chính là thân hình.
Chiều 17-10, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã chủ trì họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết công tác nhân sự của Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội khóa XVIII được chuẩn bị kỹ lưỡng, khoa học, dân chủ.
Chiều 17/10, tại họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã trả lời báo chí về công tác nhân sự tại Đại hội và công tác cán bộ của thành phố.
Chiều 17/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Chiều 17-10, tại họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã trả lời báo chí về công tác nhân sự tại Đại hội.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết công tác nhân sự của Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội khóa XVIII được chuẩn bị kỹ lưỡng, khoa học, dân chủ và đạt kết quả rất tập trung, thể hiện sự đồng đều, không có chênh lệch về chất lượng giữa các nhân sự chủ chốt.
Văn kiện Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố Hà Nội đã phản ánh một tinh thần đổi mới, tiên phong mạnh mẽ khi mạnh dạn ứng dụng các mô hình quản trị tiên tiến vào hoạt động của Đảng bộ và chính quyền.