Tập đoàn Hyundai Motor ngày 16.1 đã bổ nhiệm ông Milan Kovac, cựu Phó Chủ tịch phụ trách dự án robot Optimus của Tesla, vào vị trí cố vấn cấp cao của tập đoàn.
Để hoàn thành các mục tiêu lớn lao do CEO Elon Musk đặt ra vào tháng 10, các nhân viên của Tesla sẽ cần chuẩn bị tinh thần để làm việc cường độ cao trong năm tới.
Trong vòng một năm qua, các công ty của tỷ phú Elon Musk đã chứng kiến một làn sóng rời bỏ của các nhân sự cấp cao, khi yêu cầu không ngừng nghỉ và hoạt động chính trị của ông Musk đã đẩy nhanh tốc độ thay đổi trong hàng ngũ lãnh đạo của ông...
Hệ thống công ty của tỷ phú Elon Musk, từ Tesla, xAI đến X, đang đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám ở cấp độ lãnh đạo. Áp lực công việc khắc nghiệt, sự thay đổi chiến lược đột ngột và các quan điểm chính trị của Musk được cho là nguyên nhân chính dẫn đến sự ra đi của hàng loạt nhân sự kỳ cựu.
Tỷ phú Elon Musk kỳ vọng Optimus có thể đóng góp 80% giá trị cho Tesla trong tương lai và công ty này sẽ sản xuất 500.000 - 1 triệu robot trước cuối năm 2027. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia hoài nghi về độ khả thi của mục tiêu 'trên trời' này.
Tesla giải tán đội ngũ phát triển siêu máy tính Dojo. CEO Elon Musk được cho là người trực tiếp ra lệnh chấm dứt chương trình này.
Không chỉ gặp khó khăn vực dậy doanh thu chính từ buôn bán ô tô, Tesla có khả năng không thực hiện được lời hứa sản xuất 5.000 robot Optimus trong năm nay.
Giữa lúc doanh số lao dốc và thị trường xe điện suy yếu, Elon Musk tuyên bố Tesla sẽ chuyển hướng chiến lược sang xe tự lái và robot hình người, từ bỏ mẫu xe điện giá rẻ từng được kỳ vọng.