Việt Nam đang hướng tới kỷ nguyên vươn mình thông qua chuyển đổi số toàn diện, trong đó, nguồn nhân lực số chắc chắn sẽ là trở thành nền tảng then chốt. Tiên phong ứng dụng AI và theo đuổi sứ mệnh nâng tầm tiêu chuẩn thị trường nhân sự, TopCV Việt Nam (TopCV) kỳ vọng sẽ đồng hành trong việc kiến tạo nguồn nhân lực, trở thành bệ phóng vững chắc giúp các doanh nghiệp Việt phát triển bền vững, hướng tới một Việt Nam thịnh vượng.
Ngày 30/7, Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (KNĐMST) Đà Nẵng 2025 (SURF 2025) đã chính thức công bố kết quả cuộc thi KNĐMST Đà Nẵng 2025, với giải nhất thuộc về dự án án Local Life Asia - Nền tảng du lịch cộng đồng bền vững.
Trong khuôn khổ Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Đà Nẵng 2025 (SURF 2025), ngày 29/7 tại Nhà khách Quốc hội ở Đà Nẵng diễn ra vòng chung kết cuộc thi KNĐMST Đà Nẵng 2025 với 10 dự án xuất sắc được chọn qua vòng loại.
Tại Đại hội đồng cổ đông ngày 17/4, ROX Key đã thông qua chiến lược tăng trưởng đầy tham vọng, lấy dữ liệu làm động lực đột phá doanh thu trong giai đoạn 2025-2027.
Hội nghị công nghệ nhân sự (HR Tech) thường niên do TopCV Việt Nam (TopCV) tổ chức trở lại lần thứ 3 tại TP.HCM với Chủ đề: 'Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape', quy tụ hơn 800 người tham dự là các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao.
Theo khảo sát độc lập của Great Place To Work từ hơn 1.000 người lao động, Masan High-Tech Materials (MHT) đạt chứng nhận với mức độ hài lòng từ nhân viên lên tới 90%. Trong đó, người lao động đánh giá cao nhất ở các chỉ số phúc lợi, mức độ hài lòng về công việc, môi trường làm việc thân thiện, bình đẳng, chỉ số tập trung vào khách hàng và chỉ số tin tưởng vào đội ngũ lãnh đạo. Đây là năm thứ 2 liên tiếp MHT vinh dự được tổ chức Great Place To Work chứng nhận là 'Nơi làm việc tuyệt vời' tại Việt Nam.
Trong cả năm 2023 và 3 tháng đầu năm 2024, số tin đăng tuyển dụng các vị trí của riêng ngành CNTT có từ khóa liên quan đến AI tăng khoảng 113%. Tin tuyển dụng của các nhóm ngành nghề khác có chứa từ khóa liên quan đến AI cũng tăng đột biến...
Họ là những người trẻ tiêu biểu trên các lĩnh vực, mang trong mình nhiều hoài bão, khát khao để hướng tới một mục tiêu chung, góp sức trẻ phát triển đất nước, khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế.
Chấm công, tính lương là một trong những yếu tố hàng đầu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Nhu cầu tuyển dụng 2023.
Ngày 11/12, trong khuôn khổ Diễn đàn quốc gia Việt Nam phát triển công nghệ số 2023, 43 sản phẩm được vinh danh, nhận giải sản phẩm công nghệ số Make in VietNam.
Sự phủ sóng rộng rãi của các giải pháp HR Tech trong một vài năm trở lại đây mang tới nhiều thay đổi, việc ứng dụng công nghệ đã tiếp thêm nhiều lợi thế cho nhiều ứng viên hướng tới một hành trình sự nghiệp thành công.
Khẳng định chiến lược đúng đắn và tiềm năng khai phóng sức mạnh công nghệ trong lĩnh vực nhân sự, TopCV nhận đầu tư series B hàng chục triệu USD.
Thông qua các công nghệ lõi như dữ liệu lớn (Big Data) và trí tuệ nhân tạo (AI), HR Tech được cho là sẽ tạo lợi thế cho các doanh nghiệp Việt trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và phát triển bền vững đặc biệt trong thời kỳ thị trường kinh tế gặp nhiều biến động…
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, thị trường lao động đang có sự chuyển dịch. Người lao động khi tìm việc chú trọng hơn đến yếu tố tiền lương, thu nhập còn đơn vị tuyển dụng yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng nhiều hơn.
Khi công nghệ bước chân vào lĩnh vực nhân sự với sự phát triển của HR Tech, các tập đoàn đa ngành có cơ hội để thực hiện các hoạt động quản trị nhân sự một cách hiệu quả và tối ưu hơn.
Nhân sự công nghệ thông tin (IT) tiếp tục được các nhà tuyển dụng 'săn đón' trong năm nay, trong đó, vị trí giám đốc công nghệ đang được trả mức lương hậu hĩnh.
Khảo sát từ TopCV cho thấy, trong năm 2023, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn ở mức tương đối cao, đây là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động. Lương thưởng là yếu tố ứng viên quan tâm nhất khi tìm việc, theo sau là môi trường làm việc; chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác…
Gây ấn tượng với công cụ viết CV trực tuyến, tới nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam sau nhiều nỗ lực, CTCP TopCV Việt Nam (TopCV Việt Nam) và CEO Trần Trung Hiếu vẫn tiếp tục hành trình trong lĩnh vực nhân sự, tiên phong xây dựng hệ sinh thái HR Tech - công nghệ ứng dụng trong quản trị nhân sự.
Ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng, hình thức làm việc linh hoạt, đãi ngộ cao... là những xu hướng tuyển dụng được chú trọng trong năm 2023
'The WISE Talk' sẽ là một 'trạm sạc' nhằm 'tiếp thêm năng lượng' cho những người trong cuộc đang ngày đêm làm việc để thúc đẩy các công nghệ thông minh hay đổi mới sáng tạo...
Cách mạng 4.0 đã tạo nên sự thay đổi lớn đối với các doanh nghiệp (DN) nói chung và vấn đề quản trị nhân sự nói riêng.