Từ chức là phạm trù văn hóa chính trị phổ biến, một trong những nét văn hóa cơ bản gắn với trách nhiệm thực thi công vụ của mỗi công chức tại các quốc gia phát triển. Văn hóa từ chức thể hiện lòng tự trọng, trách nhiệm của người đang nắm giữ trọng trách trong bộ máy lãnh đạo đối với sự nghiệp chung.
Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định 41-QĐ/TW về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Đây là văn bản rất có ý nghĩa cho nền quản trị công, đặc biệt là quản trị nhân lực công. Khi miễn nhiệm và từ chức có thể diễn ra dễ dàng, thông suốt, thì chất lượng nhân lực công sẽ được nâng cao và chất lượng quản trị công cũng được nâng cao tương ứng. Rất nhiều nội dung trong Quy định 41-QĐ/TW liên quan đến chế độ trách nhiệm chính trị.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý, kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế những cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
TTH - Được Bộ Chính trị ban hành ngày 3/11/2021, Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ (thay thế Quy định 260– QĐ/TW ban hành năm 2009) nhận được sự đồng thuận, quan tâm, theo dõi của đông đảo cán bộ, đảng viên và quần chúng Nhân dân.
Việc phải từ chức hoặc bị miễn nhiệm như một lời cảnh tỉnh của Đảng với những cán bộ không không gương mẫu, uy tín thấp và không còn xứng đáng với chức vụ đang đảm nhiệm.
Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 41-QĐ/TW 'Về miễn nhiệm, từ chức của cán bộ' các cấp. Quy định nêu 6 căn cứ để miễn nhiệm, 4 căn cứ để từ chức cùng với 3 căn cứ để miễn nhiệm, từ chức đối với người đứng đầu.