Qua một thế kỷ phát triển của nền Báo chí Cách mạng Việt Nam, bóng dáng những người phụ nữ làm báo luôn hiện diện âm thầm, bền bỉ, nhưng chưa thực sự được chú ý đúng mức.
Theo các chuyên gia, trong thời đại báo chí công nghệ số hiện nay, tiếng nói của nữ nhà báo cần được lắng nghe, nhìn nhận và trao cơ hội để họ phát huy hết năng lực và khả năng quản trị tại tòa soạn...
Chiều 19-6, trong khuôn khổ Diễn đàn báo chí toàn quốc năm 2025 đã diễn ra diễn đàn thảo luận chuyên sâu 'Lãnh đạo nữ trong báo chí: Tiếng nói của nữ giới trong điều hành tin tức'. Tham gia diễn đàn có các diễn giả là đại diện lãnh đạo các cơ quan báo chí Trung ương, Cục Báo chí, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Chiều 19/6, tại Diễn đàn Báo chí toàn quốc đã diễn ra phiên thảo luận chuyên sâu với chủ đề 'Lãnh đạo nữ trong báo chí: Tiếng nói của nữ giới trong điều hành báo chí'.
Phụ nữ chiếm hơn 40% hội viên Hội Nhà báo Việt Nam nhưng chưa ai giữ chức Phó Chủ tịch trở lên. Do đó, nhiều ý kiến đề xuất trong đánh giá cán bộ, cần tránh sự cảm tính, định kiến giới để từ đó có thể bổ nhiệm được cán bộ nữ.
Trong khuôn khổ Diễn đàn Báo chí toàn quốc lần thứ 2 – năm 2025, chiều 19-6, tại Hà Nội, phiên thảo luận chuyên đề 'Lãnh đạo nữ trong báo chí: Tiếng nói của nữ giới trong điều hành tin tức' thu hút sự quan tâm, chia sẻ của không chỉ nhà báo nữ mà còn có nhiều lãnh đạo, nhà báo nam và những người làm báo trẻ.
Trong khuôn khổ Diễn đàn Báo chí Toàn quốc lần thứ 2 - năm 2025, phiên thảo luận với chủ đề 'Lãnh đạo nữ trong báo chí: Tiếng nói của nữ giới trong điều hành tin tức' là nơi các đại biểu bàn luận trực diện và sâu sắc hơn về vấn đề nâng cao vai trò lãnh đạo nữ của cơ quan báo chí, phát huy tiếng nói của nữ giới trong điều hành hoạt động báo chí.
Chiều 19.6 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), trong khuôn khổ Diễn đàn Báo chí của Hội Báo toàn quốc năm 2025 đã diễn ra phiên thảo luận với chủ đề 'Lãnh đạo nữ trong báo chí: Tiếng nói của nữ giới trong điều hành tin tức'.
Hội Nhà báo Việt Nam có hơn 40% hội viên là nữ giới, tuy nhiên, vẫn chưa có nữ lãnh đạo giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội trở lên và số lượng nữ tổng biên tập cũng còn khá khiêm tốn. Vì thế, nhiều ý kiến đề xuất trong đánh giá cán bộ, cần tránh sự cảm tính, định kiến giới để từ đó có thể bổ nhiệm được cán bộ nữ.