Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Trị có diện tích gần 12.700km², quy mô dân số gần 1,9 triệu người, với 78 đơn vị hành chính cấp xã, phường, đặc khu; trung tâm chính trị hành chính đặt tại phường Đồng Hới.
Cùng với cả nước, Tuyên Quang đang nỗ lực từng ngày để chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu quả, thông suốt. Dấu ấn là bộ máy mới đã tinh gọn, phân cấp rõ ràng, hoạt động thông suốt, hiệu quả từ cấp tỉnh đến cấp xã.
Ngày 25/12, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết 113/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về công tác tại các xã, phường khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Lai Châu (Nghị quyết 113). Đây không chỉ là quyết sách mang tính hành chính, mà còn là lời khẳng định rõ ràng cho quan điểm nhất quán của tỉnh: mọi cải cách bộ máy đều bắt đầu từ việc chăm lo con người. Trong bối cảnh địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, nhiều xã vùng cao, biên giới… việc kịp thời ban hành chính sách hỗ trợ thiết thực đã tạo 'điểm tựa' quan trọng để đội ngũ cán bộ an tâm thực hiện nhiệm vụ, sẵn sàng gắn bó với cơ sở.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập đơn vị hành chính đã đặt ra yêu cầu cấp bách về việc tổ chức lại bộ máy nhân sự tại cơ sở. Trước bối cảnh đó, sự ra đời của các trung tâm cung ứng dịch vụ công được kỳ vọng là bước đột phá để giải quyết tình trạng quá tải, đồng thời, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Sau sáp nhập, bộ máy hành chính tỉnh Tuyên Quang đứng trước yêu cầu kép: Vừa tinh gọn biên chế, vừa vận hành hiệu quả trong điều kiện khối lượng công việc lớn, phạm vi quản lý rộng. Trong bối cảnh đó, công tác cán bộ trở thành yếu tố then chốt, quyết định chất lượng lãnh đạo, điều hành, mức độ hài lòng của người dân và là 'chìa khóa vàng' của giai đoạn chuyển tiếp quan trọng này.
Sau gần 6 tháng triển khai, mô hình Chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp tại Đồng Nai đã phát huy hiệu quả rõ rệt với bộ máy được tinh gọn. UBND tỉnh đã tiến hành phân cấp, ủy quyền trên nhiều lĩnh vực, giúp công tác quản lý, điều hành thông suốt, phát huy tính chủ động của cấp xã.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, dù có những khó khăn về cán bộ, cấp ủy, chính quyền nhiều địa phương đã chủ động, linh hoạt trong quản lý, điều hành để vận hành bộ máy thông suốt, không bị ách tắc, đình trệ. Về lâu dài, công tác này cần có những giải pháp đồng bộ để bảo đảm nguồn nhân lực đủ số lượng, đúng cơ cấu và phù hợp vị trí việc làm cho cấp xã.
Trong khi những bất cập về cơ sở vật chất đang dần được tháo gỡ, các tỉnh Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk xác định, việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trước mắt và lâu dài là 'chìa khóa' vận hành ổn định, thông suốt, kiến tạo của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Nhiều xã, phường thừa cán bộ, công chức, viên chức so với khung quy định nhưng lại thiếu nhân lực làm chuyên môn nghiệp vụ ở các lĩnh vực quan trọng như, kinh tế hạ tầng, đất đai, chuyển đổi số…
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà chỉ đạo Đà Nẵng kiên quyết sắp xếp, điều động cán bộ, nhất là số cấp phó dôi dư ở cấp thành phố để tăng cường cho cơ sở; sắp xếp số lượng phòng ban ở cấp xã sao cho phù hợp với đặc thù từng nơi, tránh cồng kềnh, hình thức; tiếp tục rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương;
Ban Chỉ đạo của Chính phủ vừa yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung, khẩn trương chỉ đạo, giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc ở cấp xã khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ có nảy sinh những khó khăn nhất định. Đây là lúc thể hiện bản lĩnh, ý chí và thể hiện danh dự cán bộ tốt nhất, rõ nhất.
Sau hơn 4 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy bước đầu đã hoạt động ổn định. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều xã, phường trên địa bàn tỉnh cho thấy khối lượng nhiệm vụ mới được phân cấp rất lớn, trong khi lực lượng còn mỏng, dẫn đến áp lực lên đội ngũ cán bộ cơ sở, đặc biệt là phòng kinh tế cấp xã.
Sau hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền hai cấp, hệ thống xã, phường ở Đà Nẵng bước vào giai đoạn hoàn thiện quy trình và thích ứng yêu cầu quản lý mới. Đây là bước chuyển quan trọng, cho thấy rõ năng lực điều hành ở cấp cơ sở và những vấn đề cần tiếp tục được củng cố.
Chính phủ sẽ sớm ban hành Nghị định mới về cơ cấu tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã theo hướng linh hoạt hơn, phù hợp đặc thù từng địa phương; cho phép tăng số lượng phòng chuyên môn tại nơi dân số đông, khối lượng công việc lớn.