Trong định hướng chiến lược, Petrovietnam xác định tập trung xây dựng Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao; tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững.
Petrovietnam đổi tên sau 50 năm, mở đầu chiến lược xanh hóa ngành năng lượng, hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050.
Với quyết tâm mạnh mẽ 'đổi mới từ cốt lõi', hướng tới những mục tiêu phát triển bền vững trong tương lai, Petrovietnam đã chính thức mang định danh mới là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững, Petrovietnam và các đơn vị thành viên xác định khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đơn vị tiếp tục nâng cao quản trị, áp dụng các giải pháp để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Việc ký kết Hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí Lô 15-2 mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây là hợp đồng dầu khí đầu tiên hiện thực hóa các điểm mới của Luật Dầu khí năm 2022, khẳng định sự đúng đắn của chính sách khuyến khích đầu tư trong hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí tại thềm lục địa Việt Nam, tạo môi trường đầu tư thuận lợi và niềm tin cho các nhà đầu tư nước ngoài, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Petrovietnam cùng tổ hợp nhà thầu Japan Vietnam Petroleum Company Limited đã ký Hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí (PSC) Lô 15-2, bể Cửu Long.
Tại Đại hội Chi bộ Ban Quản trị rủi ro và Giám sát tuân thủ (QTRR&GSTT) Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2027, Tổ Công đoàn Ban đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào báo cáo chính trị của Chi bộ. Trong đó, nổi bật là bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, xây dựng môi trường làm việc an toàn và công bằng.
Ngày 24/3, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội thảo về công trình số (Digital Factory) để triển khai xây dựng, ứng dụng công nghệ này trong thời gian tới.
Ngày 24/3, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội thảo về công trình số (Digital Factory) để triển khai xây dựng, ứng dụng công nghệ này trong thời gian tới.
Trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng toàn cầu đang diễn ra mạnh mẽ, ngành Dầu khí cũng đi theo mục tiêu chuyển dịch, phát triển bền vững. Quá trình chuyển dịch cần thực hiện từng bước. Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị đã đưa ra định hướng mới phát triển Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Thực hiện định hướng đó, đảm bảo vai trò đầu tàu của một tập đoàn kinh tế nhà nước, tập trung vào lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, chuyển dịch SXKD theo hướng xanh hơn, sạch hơn, bền vững hơn, Tập đoàn cần tập trung vào một số·lĩnh vực trọng điểm.
Chương trình Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh UBND tỉnh đang xây dựng hoàn chỉnh Dự thảo Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 55-NQ/TW ngày 11/2/2020 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Mục tiêu là thống nhất các giải pháp, hoàn thiện báo cáo và định hướng phát triển tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trở thành trung tâm năng lượng quốc gia.
Vào lúc 14h chiều ngày 21/3, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã có buổi đối thoại với đoàn viên, thanh niên toàn Tập đoàn với chủ đề: 'Định hướng phát triển Petrovietnam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia'. Đây là hoạt động trọng điểm trong Tháng Thanh niên 2025 và hướng tới kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Petrovietnam (3/9/1975 – 3/9/2025).
Đây là cảm xúc chung của hầu hết các đoàn viên, thanh niên Petrovietnam khi tham dự buổi đối thoại với Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn về 'Định hướng phát triển Petrovietnam, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam'.