Các lĩnh vực liên quan đến công nghệ dữ liệu, sức khỏe và năng lượng xanh được dự đoán dẫn dắt xu hướng tăng trưởng việc làm mới tại Việt Nam trong 3 – 5 năm tới…
Tăng lương, thưởng tiếp tục là một trong ba chính sách nhân sự được doanh nghiệp (DN) Việt Nam ưu tiên cao nhất trong năm 2026, bên cạnh gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa DN; đào tạo và phát triển năng lực. Đáng chú ý, mức lương hơn 100 triệu/tháng ngày càng phổ biến được DN đưa ra nhằm thu hút nhân tài.
Thị trường lao động năm 2026 tiếp tục ghi nhận nhiều ngành như tài chính, công nghệ, dữ liệu hay hàng tiêu dùng nhanh duy trì mức lương từ 100 triệu đồng/tháng trở lên cho nhiều vị trí chủ chốt.
Những vị trí có mức lương cao tại Việt Nam vẫn chủ yếu thuộc về quản lý các lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm; thực phẩm - đồ uống - hàng tiêu dùng nhanh; năng lượng - dầu khí, song cao nhất lại thuộc về nông nghiệp, lên đến trên 520 triệu đồng/tháng...
Các vị trí quản lý trên nhiều ngành nghề tại Việt Nam đều có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng, dẫn đầu là lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, tài chính, ngân hàng.
Một diễn biến bất ngờ trên thị trường lao động năm 2026: Vị trí dẫn đầu về thu nhập của cấp lãnh đạo không còn thuộc về lĩnh vực tài chính - ngân hàng hay bất động sản, mà đã chuyển sang nông nghiệp công nghệ cao.
Theo báo cáo mới của Navigos, nhiều vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam đang nhận lương từ 100 triệu đến hơn 500 triệu đồng mỗi tháng.