Beta
Bước ngoặt chính sách thu hút nhân tài

Các cơ chế, chính sách mới, nhất là Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, Luật Công nghiệp công nghệ số được kỳ vọng tạo môi trường thật sự hấp dẫn để thu hút, giữ chân và phát huy tối đa tiềm năng của nhân tài, mang lại những đột phá chiến lược cho các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn của Việt Nam.

Bài 2: Kiến tạo môi trường sáng tạo cho nhân lực số

Công nghiệp công nghệ số đã đặt nền móng thể chế cho phát triển nhân lực số, nhưng yếu tố then chốt quyết định khả năng giữ chân người tài nằm ở môi trường thực thi. Không chỉ là lương thưởng, người giỏi còn cần cơ hội phát triển, không gian sáng tạo.

Thời cơ vàng mời nhân tài về nước

Việt Nam đang đứng trước thời cơ vàng để có thể mời các nhân tài khoa học và công nghệ về nước khi hàng loạt chủ trương, chính sách được ban hành. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, vẫn còn nhiều rào cản, thách thức để thực sự tạo nên làn sóng trở về.

Bài 1: Phá thế 'nút thắt' nhân lực số

Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia xác định: Phát triển nhân lực số là một trong những nhiệm vụ chiến lược nhằm đưa Việt Nam trở thành quốc gia mạnh về công nghệ số.

Cần làm gì để thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu về nước làm việc vào tháng 8?

Tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 7 của Bộ Khoa học và Công nghệ, ông Mai Ánh Hồng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ đã vạch kế hoạch mà Bộ Khoa học và Công nghệ cần thực hiện để sớm thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về nước làm việc.

Tăng tốc triển khai công nghệ chiến lược và thu hút nhân tài

Chiều 5-8, tại Hà Nội, Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức họp báo thường kỳ tháng 7-2025 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương. Tham dự có đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ và gần 40 cơ quan báo chí.

Sẽ có cơ chế vượt khung lương để thu hút nhân tài khoa học công nghệ

Theo ông Mai Ánh Hồng, việc vượt khung lương, cấp nhà ở, điều kiện làm việc không nên xem là đặc ân mà là điều kiện tối thiểu để những người có khả năng tạo đột phá yên tâm làm việc.

Độc chiêu thu hút nhân tài khoa học - công nghệ

Ở nhiều quốc gia, việc thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ đã trở thành một chiến lược trọng tâm nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo...

Cần 'trao' cho người tài 'đề bài' hấp dẫn và không gian sáng tạo thật sự

Thu hút nhân tài không thể chỉ bằng đãi ngộ, theo PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc, Chính phủ cần 'trao' cho người tài một 'đề bài' đủ thách thức, một không gian sáng tạo và một thể chế dám trao quyền.