Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2020. Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến viên chức từ năm 2020.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Tôi sinh sống tại tỉnh Đồng Tháp. Hai tháng trước, tôi trúng tuyển công chức tại quê.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Đây là một trong những nội dung tại Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
Từ ngày 1-7-2020 khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực, công chức sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới.
Bạn đọc Lê Hải Hà ở phường Thống Nhất, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết các hình thức kỷ luật mới đối với cán bộ, công chức. Khi nào thì quy định này có hiệu lực?
Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức sửa đổi có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.
Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi một số quy định liên quan đến phân cấp thẩm quyền đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu và quản lý hồ sơ của những người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp Nhà nước.
Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức sửa đổi có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2020. Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.