Sau khi ra viện, bạn Đỗ Võ Nhật Linh có thể liên hệ bệnh viện nơi đã khám, chữa bệnh, cấp giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH cho bà.
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm...
Lương cơ sở được điều chỉnh tăng 1,8 triệu đồng/tháng từ 1-7-2023 thì mức đóng BHXH của người lao động cũng sẽ tăng theo.
Trường hợp của bạn đọc Nguyễn Hoàng Sang sẽ được cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau 1 ngày
Tăng hệ số trượt giá BHXH năm 2023, người mắc ung thư được lĩnh bảo hiểm xã hội 1 lần ngay sau khi nghỉ việc… cùng hàng loạt quy định mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực từ tháng 2-2023.
Ông Hoàng Sang (Bình Dương) bị bệnh, khi đi khám ở bệnh viện được bác sĩ cho nghỉ 2 ngày hưởng BHXH. Nhưng vì có việc cần gấp phải làm ở công ty mà không có người thay thế nên ông Sang chỉ nghỉ 1,5 ngày rồi đi làm việc lại. Như vậy ông Sang sẽ được làm hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH chi trả tiền BHXH 1 ngày hay 2 ngày?
Gọi điện thoại đến Đường dây nóng ANTĐ nhiều bạn đọc hỏi, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán trùng với thời gian nghỉ thai sản của không ít lao động nữ. Vậy, theo quy định họ có được nghỉ bù?
Nếu thứ bảy, chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần của nơi người lao động làm việc và người lao động nghỉ việc do ốm đau trùng với những ngày này thì không được giải quyết hưởng chế độ ốm đau
Bà Nguyễn Thị Như Quỳnh (Quảng Ngãi) hỏi, thứ 7 và Chủ nhật các bệnh viện không khám bệnh, vậy Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của người lao động được cấp vào những ngày này thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Bà Nguyễn Thị Dung (Nghệ An) nghỉ chế độ thai sản từ ngày 27/3 đến hết ngày 26/9/2022, nhưng ngày 3/10/2022 bà mới đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH. Sau khi đi làm, bà Dung muốn nghỉ dưỡng sức 7 ngày (26/10-2/11/2022) do sinh mổ. Vậy bà có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?
Hiện nay, có tình trạng nhiều doanh nghiệp (DN) không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) lên đến hàng tỷ đồng. Điều này đã ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của các công nhân (CN), người lao động (NLĐ), nhất là trong lúc thai sản, ốm đau, tai nạn...
Bạn đọc Trương Mạnh Hưng (Long An) hỏi: Công ty tôi có một trường hợp bị tai nạn giao thông trên đường đi làm, công ty đã giới thiệu người lao động đi giám định thương tật. Khi về làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ) thì cơ quan BHXH nói không đúng mẫu giấy xác nhận của cơ quan Công an cấp phường. Vậy cho hỏi giấy xác nhận như thế nào cho đúng, có mẫu sẵn không, hay chỉ cần xác nhận của Công an về tai nạn?