Với sứ mệnh tiên phong của một Đảng cầm quyền, Đảng ta đã lãnh đạo và chỉ đạo quyết liệt công cuộc tinh gọn tổ chức bộ máy cùng nhiều cải cách hành chính đột phá, chưa từng có tiền lệ, mang tính chất chiến lược nhằm tạo thế và đà phát triển vững chắc cho đất nước, hướng đến hiện thực hóa khát vọng Việt Nam hùng cường trong kỷ nguyên mới.
Tinh gọn bộ máy là yêu cầu khách quan, mang tính chiến lược trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đây là chủ trương lớn của Đảng ta trong thời kỳ đổi mới trên cơ sở kế thừa và vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì dân. Trong bối cảnh các thế lực thù địch đẩy mạnh xuyên tạc, phủ nhận đường lối của Đảng, việc khẳng định giá trị soi đường của tư tưởng Hồ Chí Minh, đồng thời phản bác các luận điệu sai trái là nhiệm vụ quan trọng trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Những thành tựu to lớn, vĩ đại và khá toàn diện đã đạt được sau 40 năm đổi mới, cùng với sự phát triển như vũ bão của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang đem đến cơ hội lịch sử đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh coi công tác cán bộ là vấn đề hết sức hệ trọng đối với sự nghiệp cách mạng: 'Cán bộ là cái gốc của mọi việc, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém'. Công tác cán bộ là công việc khó, nhiều biến số, do đó cần có quy trình, cơ chế, tiêu chí lựa chọn chặt chẽ, thận trọng nhưng đồng thời cũng phải có sự mạnh dạn, đột phá. Việc 'chọn người' cần phải làm rõ những vấn đề mấu chốt nhất, đó là 'ai chọn?', 'chọn ai?' và chọn như thế nào? Gắn với cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay, công tác cán bộ là vấn đề hết sức thời sự, quyết định đến hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy mới.
Hình ảnh một cơ thể khỏe mạnh, tràn đầy sức sống luôn là khát vọng của mỗi con người. Nhưng để có được sức mạnh ấy, đôi khi phải chấp nhận 'uống thuốc đắng', thậm chí chịu đau để 'phẫu thuật khối u'. Hệ thống chính trị nước ta hôm nay cũng đang trải qua một cuộc 'phẫu thuật' như thế - cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, một nhiệm vụ mang tính sống còn để đưa đất nước vươn mình trong kỷ nguyên mới.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang được triển khai quyết liệt, bài bản và đồng bộ trên cả nước. Đây không phải là 'bánh vẽ' mang danh nghĩa cải cách như một số luận điệu xuyên tạc trên mạng xã hội (MXH), mà là bước đi chiến lược có ý nghĩa lịch sử trong tiến trình cải cách thể chế, được đông đảo người dân đồng tình, ủng hộ.
PGS.TS Ðào Duy Quát, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) chia sẻ với PV Báo Ðại Ðoàn Kết xung quanh vấn đề tinh gọn tổ chức bộ máy với những quyết định lịch sử.
Trong cơn gió đổi mới của nền hành chính công, Việt Nam đang đứng trước một cuộc cách mạng tinh giản bộ máy với mục tiêu đáp ứng tốt hơn nhu cầu phát triển đất nước. Với kế hoạch tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, bài toán sắp xếp cán bộ, công chức trở thành một nút thắt cần có cách giải quyết thấu đáo. Đặc biệt, tại cấp xã, nơi gần dân nhất, trực tiếp xử lý những công việc thiết thân với đời sống nhân dân, câu hỏi đặt ra là làm thế nào để chọn được những con người vừa đáp ứng yêu cầu tinh gọn, vừa bảo đảm bộ máy mạnh mẽ, hiệu quả, phục vụ nhân dân một cách tận tâm?