Thay vì thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc, một công ty Trung Quốc đã thúc đẩy nhân viên chăm chỉ tập thể dục để lĩnh thưởng.
Một công ty giấy ở tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc) đã thực hiện một chiến lược 'bất thường', nhằm khuyến khích nhân viên có lối sống lành mạnh hơn.
Một công ty giấy ở Trung Quốc đang gây tranh cãi khi yêu cầu các nhân viên chạy ít nhất 50km để được nhận đủ 100% tiền thưởng Tết.
Giám đốc công ty này từng 2 lần chinh phục đỉnh Everest nên muốn khuyến khích nhân viên hoạt động thể chất.