Bắc Giang chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp; kịp thời phát hiện, giải quyết tranh chấp lao động ngay tại cơ sở doanh nghiệp.
Bảo vệ người lao động là bảo vệ quyền được làm việc, được trả công tương xứng với sức mà người lao động đã bỏ ra theo quy định. Vấn đề này đã được 'luật hóa', là nguyên tắc cơ bản và quan trọng nhất của các Bộ Luật lao động, tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn những bất cập.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết trong 3 tháng đầu năm 2023, theo báo cáo của các địa phương, cả nước xảy ra 23 cuộc ngừng việc tập thể xuất phát từ quan hệ lao động (giảm 64 cuộc so với cùng kỳ năm 2022) với tổng số 7.806 người lao động (NLĐ) tham gia.
Sáng 7/4, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang phối hợp Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị sơ kết công tác phối hợp giữa 2 ngành năm 2022, triển khai kế hoạch phối hợp năm 2023.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ban hành kế hoạch tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân, lao động Thủ đô năm 2023, dự kiến tổ chức ngày 12-5, tại Công ty TNHH Yamaha Việt Nam.
Số doanh nghiệp, người lao động và tổng số tiền nợ lương đều giảm so với năm 2021 nhưng mức nợ lương bình quân tính trên lao động cao hơn. Bình quân mỗi người lao động bị nợ lương hơn 12 triệu đồng.
Từ năm 2021 đến năm 2022, trên địa bàn TP Hà Nội đã xảy 5 vụ tranh chấp lao động tập thể với hàng ngàn CNLĐ trực tiếp tham gia. Nguyên nhân chủ yếu do người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật về giải quyết thanh toán tiền cho những ngày nghỉ phép năm.
Chưa sâu sát tâm tư, nguyện vọng công nhân, xem nhẹ vai trò của Công đoàn trong việc thương lượng khiến quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp thường xuyên bất ổn
Người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, các doanh nghiệp đã trở lại làm việc bình thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023…
Tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết 2023 ổn định, các cấp công đoàn đã chủ động thực hiện, phối hợp với chính quyền các cấp làm tốt việc phòng ngừa tranh chấp lao động trước Tết, qua đó giảm số cuộc ngừng việc tập thể so với dịp Tết năm 2022...