Với thời gian làm việc liên tục để đáp ứng đơn hàng tăng, nhất là các đợt tăng sản xuất cao điểm khiến công nhân lao động (CNLÐ) ít có thời gian nghỉ ngơi, ảnh hưởng tới sức khỏe, đời sống và hiệu quả lao động.
Trước kiến nghị về giảm thời gian làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ/tuần nhằm cải thiện sức khỏe người lao động, các chuyên gia và đại diện DN cho rằng cần xây dựng một lộ trình thực hiện phù hợp với trình độ phát triển kinh tế để thúc đẩy tăng năng suất và thu nhập.
Các chuyên gia ngành lao động đề xuất, nghiên cứu điều chỉnh giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần, tiến tới còn 40 giờ, ưu tiên thực hiện trước ở những ngành nghề thâm dụng lao động.
Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động (BLLĐ) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây tại Hà Nội, đại diện Hội Khoa học kỹ thuật An toàn vệ sinh lao động (KHKTATVSLĐ) nêu ý kiến cần điều chỉnh giảm thời giờ làm việc bình thường; lộ trình từ 48 giờ xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ/tuần, phù hợp xu hướng quốc tế và điều kiện phát triển của Việt Nam. Lộ trình này cần quy định rõ trong luật chứ không phải mang tính khuyến khích, nhằm bảo vệ an toàn sức khỏe lao động, nhất là khu vực thâm dụng.
Các chuyên gia kiến nghị nghiên cứu, quy định rõ lộ trình giảm thời giờ làm việc trong khu vực doanh nghiệp từ 48 giờ xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần khi sửa đổi Bộ luật Lao động.
Tại hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây, các chuyên gia kiến nghị nghiên cứu, quy định rõ lộ trình giảm thời giờ làm việc trong khu vực doanh nghiệp từ 48 giờ xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần khi sửa đổi Bộ luật Lao động.
Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vừa qua, nhiều ý kiến cho rằng cần mở rộng thực chất quyền nghỉ ngơi nhằm bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và phù hợp với xu hướng phát triển bền vững.
Theo các chuyên gia, cần nghiên cứu giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ hiện nay xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần.
Việc tiếp tục đề xuất giảm giờ làm việc bình thường theo lộ trình, đồng thời bổ sung thêm ngày nghỉ lễ đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động. Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động, do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng cần mở rộng thực chất quyền nghỉ ngơi nhằm bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và phù hợp với xu hướng phát triển bền vững.
Chuyên gia đề xuất nghiên cứu điều chỉnh giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới còn 40 giờ, ưu tiên thực hiện trước ở những ngành nghề thâm dụng lao động…
GS-TS Lê Vân Trình đề xuất nghiên cứu giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ hiện nay xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần.
Chuyên gia cho rằng hàng triệu lao động phi chính thức, trong đó có tài xế công nghệ đang 'trắng tay' khi mất thu nhập. Vì vậy, cần buộc doanh nghiệp nền tảng thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm, mở rộng bảo vệ an sinh.