Thị trường công nghệ thông tin Việt Nam đang chứng kiến sự chuyển dịch mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự giai đoạn 2025-2026. Thay vì tuyển dụng đại trà để mở rộng quy mô nhưng những năm trước, các doanh nghiệp đang dồn nguồn lực đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa hiệu suất, dù vẫn đối mặt với bài toán nan giải về chi phí và chất lượng nhân tài.
AI không chỉ thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, mà đang tái cấu trúc sâu sắc thị trường lao động công nghệ toàn cầu, từ mô hình tổ chức, quy trình tuyển dụng cho tới chuẩn mực kỹ năng.
Nhà máy mở rộng nhưng không đủ người làm. Nguồn cung lao động dồi dào nhưng kỹ năng yếu, không đạt kỳ vọng cũng không đủ gắn bó. Bài toán nguồn nhân lực thừa mà thiếu đã cũ và hát mãi điệp khúc nhà máy 'khát' người phù hợp e là còn lạc hậu hơn.