Sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM ráo riết tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất - kinh doanh với những chính sách đãi ngộ cao
Đến đầu tháng 2/2023, hầu hết người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn cả nước đã trở lại làm việc ổn định sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão. Điều này là nhờ các doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đã thực hiện khá tốt các chế độ, chính sách, bảo đảm việc làm, tiền lương và phúc lợi cho người lao động.
Bộ LĐTB và Xã hội sẽ xây dựng một lưới an sinh xã hội gắn liền với đảm bảo việc làm không chỉ chủ động tránh đứt gãy chuỗi cung ứng lao động, mà còn tạo ra thị trường lao động linh hoạt.
Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển hơn 3.200 lao động. Đến hết tháng 1/2023, hơn 90% lao động tại Bình Phước đã trở lại nhà máy, xí nghiệp làm việc.
Sau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển lao động bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước.
Các doanh nghiệp khuyến khích lao động quay lại làm việc bằng việc tổ chức lì xì, quay số may mắn, tặng quà đầu năm. Các chính sách chăm lo tốt giúp doanh nghiệp duy trì nguồn lao động ổn định.
Theo thống kê của ngành lao động, số lao động an tâm quay trở lại làm việc tương đối ổn định, từ 95% trở lên. Lượng nhỏ công nhân quay lại muộn do quá tải tàu xe, chờ chuyển sang nơi có mức lương, phúc lợi tốt hơn hoặc bận việc gia đình.
Thực tế thị trường những ngày đầu năm mới Quý Mão cho thấy, nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết sẽ tập trung chủ yếu ở các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, ngành gỗ, chế biến thực phẩm…
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, thời gian tới, kinh tế - xã hội tiếp tục phát triển, hoạt động của các doanh nghiệp sớm ổn định trở lại, theo đó thị trường lao động sẽ trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục gia tăng.