Những tháng cuối năm, thị trường lao động trên cả nước đều khởi sắc. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung - cầu lao động vẫn lớn. Một bên, doanh nghiệp cần người có kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp; bên kia, không ít lao động vẫn tìm việc theo kiểu thời vụ, thiếu cam kết lâu dài.
Để tìm được một công việc phù hợp trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi người lao động phải chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết, đáp ứng những yêu cầu trong xu hướng chung của thị trường lao động.
Ninh Bình tăng tốc triển khai các giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn, từng bước nâng cao thu nhập và chất lượng đời sống người dân.
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu vẫn đang chật vật tìm kiếm động lực tăng trưởng bền vững, thông tin từ Tổng cục Thống kê công bố về tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam trong 9 tháng đầu năm 2025 chỉ đạt mức 2,22% thực sự là một điểm sáng, khẳng định khả năng chống chịu và phục hồi mạnh mẽ của thị trường lao động trong nước. Nhưng liệu đó có phải là tín hiệu lạc quan?
Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 9 tháng năm 2025 là 2,22%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Về tổng quan, tình hình thất nghiệp 9 tháng năm nay trên cả nước cải thiện hơn so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2%.
Dự kiến mỗi năm, các doanh nghiệp trên địa bàn Phú Thọ cần khoảng 40.000 lao động, trong đó tới 30.400 người chưa qua đào tạo. Điều này khiến cơ quan quản lý và doanh nghiệp cung ứng lao động rơi vào tình trạng bị động trong việc hỗ trợ tuyển dụng...
Với mục tiêu trong năm 2025 giải quyết việc làm cho khoảng 24.150 người lao động, trong đó có 1.800 người tham gia xuất khẩu lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống khoảng 2,2%, đồng thời nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên khoảng 70%, tỉnh Đắk Lắk đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, thúc đẩy hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, được xác định là hướng đi then chốt.
Sáng 11/9, Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức hội thảo khoa học 'Phân tích, dự báo thị trường lao động, kết nối cung – cầu'.
Trong kỷ nguyên số, trí tuệ nhân tạo (AI) như một 'cơn sóng thần' tác động vào thị trường lao động toàn cầu khiến thay đổi cơ bản cách thức, kỹ năng, cấu trúc việc làm.
Dù tăng trưởng GDP trong 6 tháng đầu năm 2025 rất ấn tượng (7,52%) nhưng thị trường lao động Việt Nam vẫn đối mặt với thách thức cắt giảm nhân sự. Do đó, cần tìm giải pháp để vực dậy tinh thần người lao động, giữ chân người giỏi và duy trì sự ổn định của thị trường lao động đến cuối năm 2025...
Các chính sách an sinh và quản lý hỗ trợ người lao động đang dần phát huy hiệu lực, hiệu quả. Số người lao động được bảo đảm tốt hơn về thu nhập, phúc lợi, bảo hiểm đang tăng lên.
Tính chung 6 tháng đầu năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22%. Thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 8,3 triệu đồng.
Hoạt động hỗ trợ, kết nối việc làm giúp nhiều cán bộ, công chức, viên chức sớm tái gia nhập thị trường lao động và tìm được công việc phù hợp.