Đầu năm 2024, đơn hàng có dấu hiệu khởi sắc, nhiều doanh nghiệp (DN) đang nỗ lực tái khởi động, mở rộng sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Tình trạng cắt giảm nhân sự tiếp diễn khi nhu cầu tuyển mới của doanh nghiệp năm 2024 không cao, chỉ ưu tiên những ứng viên có thể thích ứng tốt.
Năm 2023 là một năm có quá nhiều thách thức với các doanh nghiệp, đối mặt với thiếu đơn hàng, thanh khoản kém, xuất khẩu ì ạch… Tình trạng khó khăn kéo dài, thiếu đơn hàng để sản xuất đã khiến một số doanh nghiệp quyết định kéo dài kỳ nghỉ Tết cho người lao động.
Trong bối cảnh doanh nghiệp giảm đơn hàng, những xóm trọ công nhân bớt nhộn nhịp, cảnh người lao động hối hả ngược xuôi sau giờ tăng ca ít dần.
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
Sau thời gian dài phải cắt giảm lao động, hiện nhiều doanh nghiệp dệt may, da giày tại TP.HCM có nhu cầu tuyển lao động trở lại với số lượng lớn...
Có hơn 80 doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đăng ký tuyển dụng 20.000 lao động, trong đó có nhiều nhà máy dệt may, da giày.
Tính từ đầu năm 2023 tới nay, do thiếu hụt đơn hàng dẫn đến nhiều doanh nghiệp dệt may trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa bắt buộc phải cắt giảm hàng nghìn lao động nên ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động. Để khắc phục tình trạng này, dịp cuối năm các doanh nghiệp sản xuất may mặc tại tỉnh đã có những giải pháp linh hoạt, tìm kiếm thị trường và đơn hàng mới nhằm thích ứng với điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay.
Còn chưa hết năm dương lịch, nhận thông báo nghỉ việc mà Lê Thúy Liên (24 tuổi, quê Thanh Hóa) không khỏi bàng hoàng. 'Em vẫn nghĩ cố trụ được đến sát Tết, có đồng quà mang về quê, không ngờ lại mất việc nhanh vậy', Liên thở dài nói.