Dấu ấn biệt phái cán bộ về cơ sở

Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Lương tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong thời gian biệt phái về cấp xã.

Thực hiện chủ trương của Tỉnh ủy về tăng cường nhân lực hỗ trợ các xã, phường trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 2446/QĐ-UBND ngày 17/10/2025 phê duyệt danh sách 52 công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, năng lực công tác thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh biệt phái về công tác tại 34 xã trên địa bàn tỉnh.

Cán bộ biệt phái được lựa chọn những lĩnh vực mang tính chất chuyên sâu, chuyên ngành gồm: Công nghệ thông tin, thông tin - truyền thông, chuyển đổi số; xây dựng, giao thông; công thương; lao động, nội vụ; tư pháp; nông nghiệp, quản lý đất đai; văn hóa; tài chính, ngân sách…

Anh Phạm Mộng Điệp, Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Kỹ thuật và Chuẩn bị dự án, Ban Quản lý dự án các công trình Dân dụng và Công nghiệp tỉnh Điện Biên, được UBND tỉnh biệt phái về công tác tại UBND xã Xa Dung. Về cơ sở, anh Điệp đã nhanh chóng phát huy năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và kinh nghiệm thực tiễn, cùng cấp ủy, chính quyền địa phương tháo gỡ nhiều khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.

Anh Phạm Mộng Điệp chia sẻ: Trong thời gian biệt phái, tôi đã tham gia xử lý nhiều công việc chuyên môn liên quan đến đầu tư xây dựng, quy hoạch, quản lý hạ tầng kỹ thuật và công tác chuẩn bị đầu tư... Trực tiếp tham mưu, theo dõi xuyên suốt 11 dự án/công trình từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến khi hoàn thành quyết toán. Phần lớn các dự án hoàn thành nghiệm thu, giải ngân và quyết toán đúng tiến độ, không để phát sinh hồ sơ tồn đọng. Qua kiểm tra, rà soát hồ sơ, khối lượng, đơn giá và quy trình nghiệm thu đã góp phần tiết kiệm khoảng 5% chi phí ngân sách Nhà nước so với dự toán ban đầu.

Anh Nông Huy Thiêm chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn cơ sở, tại Hội nghị sơ kết, đánh giá kết quả biệt phái công chức, viên chức về hỗ trợ UBND cấp xã.

Tương tự, anh Nông Huy Thiêm, viên chức Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ, được UBND tỉnh biệt phái về công tác tại phòng Văn hóa – xã hội xã Tủa Thàng. Anh đã phối hợp với các đơn vị liên quan hỗ trợ, chuyển giao kiến thức, hướng dẫn quy trình, bồi dưỡng kỹ năng và nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức địa phương, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước.

Anh Nông Huy Thiêm cho biết: “Về công tác tại xã, tôi đã trực tiếp hướng dẫn cán bộ xã triển khai đồng bộ, hiệu quả các Chương trình mục tiêu quốc gia, từ khâu xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện. Đồng thời, chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác tuyển sinh, đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn, tư vấn, kết nối lao động - việc làm cho người dân. Từ đó góp phần từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo sinh kế bền vững, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.”

UBND các xã, phường đã tiếp nhận, bố trí và sử dụng công chức, viên chức được biệt phái đảm bảo phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác và vị trí việc làm của từng cá nhân. Tạo điều kiện cho công chức, viên chức tham gia các đoàn kiểm tra, khảo sát địa bàn để nhanh chóng nắm bắt tình hình cơ sở và chủ động tham mưu thực hiện nhiệm vụ sát với điều kiện thực tiễn. Thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; kịp thời phản ánh khó khăn, vướng mắc phát sinh và đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Ông Trương Hồng Bách, Chủ tịch UBND xã Búng Lao thông tin: “Sau khi tiếp nhận viên chức chuyên ngành Kỹ sư xây dựng cầu đường biệt phái về công tác, UBND xã đã phân công thực hiện nhiệm vụ tại Phòng Kinh tế. Có thể khẳng định, cán bộ biệt phái đã góp phần giải quyết tình trạng thiếu cán bộ chuyên ngành xây dựng, giao thông. Tích cực tham mưu, giúp xã tiếp nhận, quản lý, triển khai hiệu quả các công trình, dự án chuyển tiếp, bàn giao từ huyện cũ, xã cũ về xã Búng Lao. Nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước của chính quyền cơ sở theo ngành, lĩnh vực; kịp thời bổ sung nguồn nhân lực có trình độ, đúng chuyên môn cho địa phương.”

Cán bộ biệt phái tích cực hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ, công chức địa phương.

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, sau 6 tháng biệt phái về các xã, phường, đội ngũ công chức, viên chức đã để lại những “dấu ấn” đậm nét ở cơ cở. Cùng với chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của xã, phường; trong thời gian ngắn công chức, viên chức đã chủ động bám nắm địa bàn, phát huy tinh thần trách nhiệm, nhanh chóng tiếp cận công việc. Phát huy tốt chuyên môn, nghiệp vụ, hỗ trợ các xã trong công tác tham mưu, xây dựng chương trình công tác, giải quyết thủ tục hành chính, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực. Nhờ đó, tiến độ giải quyết công việc được đẩy nhanh, chất lượng phục vụ Nhân dân được nâng lên, góp phần giảm áp lực đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường.

Đặc biệt, đội ngũ công chức, viên chức biệt phái còn trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và phương pháp làm việc cho đội ngũ công chức xã, phường. Từ sự cầm tay chỉ việc, đồng hành, nhiều hạn chế ở cơ sở từng bước được tháo gỡ, tạo chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao chất lượng quản lý hồ sơ công việc và hiệu quả phối hợp xử lý nhiệm vụ.

Với những kết quả nổi bật trong thực hiện chủ trương biệt phái cán bộ về cơ sở, Sở Nội vụ đề nghị UBND tỉnh tiếp tục biệt phái công chức, viên chức hỗ trợ một số xã, phường, nhằm tăng cường nguồn lực, nâng cao năng lực cho cơ sở trong thời gian tới.