Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy cấp xã ở Hà Tĩnh đang có nhiều chuyển động tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và thúc đẩy phát triển KT-XH.
Sau gần một năm triển khai trên phạm vi cả nước, mô hình chính quyền địa phương (CQÐP) 2 cấp từng bước khẳng định tính đúng đắn, hiệu quả trong đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức quản lý nhà nước.
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 154/KH-UBND về tổ chức sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp gắn với hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ được xác định là 'khâu đột phá của đột phá', giữ vai trò then chốt vận hành mô hình mới, tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số thời gian tới.
Gần 9 tháng sau hợp nhất, câu chuyện tổ chức bộ máy ở Lào Cai không còn ở những con số về giảm đầu mối, sắp xếp cán bộ mà chuyển dần sang 'thước đo' về chất lượng vận hành. Ở đó, công tác cán bộ quyết định, chi phối trực tiếp đến hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Dù đã tạo ra những chuyển biến rõ nét trong công tác chỉ đạo, điều hành, sau gần 1 năm triển khai chính quyền địa phương 2 cấp vẫn còn tồn tại một số vướng mắc. Tại cuộc họp báo quý I/2026 diễn ra ngày 28/4, Bộ Nội vụ đã chỉ ra những giải pháp để khắc phục tình trạng này.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền hai cấp, nhiều xã ở Nghệ An đối mặt với áp lực lớn về khối lượng công việc và nhân lực. Dù còn không ít khó khăn, các địa phương đã chủ động thích ứng, linh hoạt điều hành, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, không để gián đoạn.