Thành ủy Hà Nội vừa có Thông báo số 1921-TB/TU kết luận hội nghị giao ban trực tuyến giữa Thường trực Thành ủy - HĐND - UBND thành phố với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã quý III-2024.
Sáng 14-10, Ban Chỉ đạo Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị lần thứ mười ba (nhiệm kỳ 2020-2025) đánh giá kết quả công tác quý 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2024.
Qua một năm triển khai thực hiện Chỉ thị 24 đã có gần 700 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ ở hơn 1.000 đơn vị, phát hiện 33 tổ chức, 60 cá nhân có vi phạm, 55 cá nhân đã bị xử lí sau kiểm tra.
Sau 1 năm thực hiện chỉ thị số 24 về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị của TP Hà Nội, căn bệnh sợ trách nhiệm, đùn đẩy... đang dần được đẩy lùi.
Theo báo cáo, một số cán bộ cấp xã, phường ở Hà Nội, do nhận thức về năng lực, trách nhiệm của mình, đã làm đơn xin thôi nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý.
Chiều 11/10, Thường trực Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội chủ trì giao ban quý III/2024 với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã.
Sau 1 năm thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7-8-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị đã có những chuyển biến rõ nét.
Theo báo cáo từ Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, sau kiểm tra, giám sát, thanh tra công vụ, thành phố đã phát hiện 873 tổ chức, cá nhân có vi phạm và đã xử lý 368 trường hợp…
Chiều 11-10, Thường trực Thành ủy - HĐND - UBND thành phố Hà Nội chủ trì giao ban quý III-2024 với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã.
Chiều 11/10, Thường trực Thành ủy - HĐND – UBND TP Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban Quý III/2024 với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã theo hình thức trực tuyến.
Sau hơn một năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7-8-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về 'Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội' (Chỉ thị 24) đã tạo sự chuyển biến tích cực, đặc biệt trong việc xung phong giải quyết việc khó, việc mới của đội ngũ cán bộ các cấp. Và kết quả của phần việc này được xem là tiêu chí, thước đo đánh giá cán bộ.