Bên cạnh chính sách đãi ngộ, tăng nguồn lực đầu tư tạo lực hút, thì không gian phát triển - tự chủ học thuật, quản trị linh hoạt và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo - là điều giữ chân nhân tài cống hiến.
Theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội, kể từ ngày 27/1/2026, người có tài năng khi làm việc tại các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ ở mức cao.
Việc Hà Nội đột phá chính sách, đi đầu trong thu hút, trọng dụng nhân tài y tế được kỳ vọng mở đường cho các địa phương mạnh dạn triển khai chính sách tương tự
Trước yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao và những hạn chế của chính sách tiền lương khu vực công, Hà Nội đã ban hành nghị quyết với các chính sách vượt trội, phù hợp thực tiễn để thu hút, trọng dụng chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng - nhất là ở các lĩnh vực then chốt, tạo xung lực mới cho phát triển Thủ đô.
Nhằm thu hút nhân tài y tế, Hà Nội vừa ban hành chính sách hỗ trợ một lần tới 5,3 tỷ đồng, kèm đặc quyền về nhà ở và miễn toàn bộ học phí cho con của bác sĩ giỏi.
TP Hà Nội vừa ban hành nghị quyết quy định mới về thu hút, trọng dụng người có tài năng, đặc biệt là thu hút các bác sĩ giỏi trong lĩnh vực y tế với nhiều mức hỗ trợ tương xứng.
Hà Nội triển khai chính sách thu hút nhân lực y tế trình độ cao với nhiều ưu đãi nổi bật, trong đó giáo sư ngành y có thể nhận hỗ trợ tài chính một lần lên tới 5,31 tỷ đồng, kèm môi trường làm việc và phúc lợi cạnh tranh.