PTĐT- Những năm qua, huyện Cẩm Khê thực hiện nhiều cơ chế, chính sách nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Tiếp tục nêu ý kiến tham gia diễn đàn về việc rà soát cán bộ, công chức (CBCC), nhiều bạn đọc đề cập vấn đề chấn chỉnh công tác tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm CBCC.
Theo Đề án sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã giai đoạn 2019 - 2021 trên địa bàn tỉnh vừa được Bộ Nội vụ thẩm định, sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã sẽ giảm được 7/152 đơn vị, còn 145 xã.
ĐBP - Ðội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Những năm qua, huyện Ðiện Biên Ðông đã thực hiện nhiều cơ chế, chính sách nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ CBCC cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Trung tâm Phục vụ hành chính công (HCC) Hà Tĩnh vừa triển khai hệ thống đo lường sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với cán bộ, công chức công tác tại trung tâm trên 5 cấp độ.