TPHCM đang tập trung khắc phục tình trạng tăng trưởng GRDP ở mức thấp của quý I-2023 bằng nhiều nhóm giải pháp.
Thực tế ở một đô thị lớn điển hình là Hà Nội cho thấy, công chức phường thực hiện nhiệm vụ theo chính quyền đô thị gần 2 năm qua phải đảm trách khối lượng công việc tăng lên rất nhiều, nên đề xuất của Bộ Nội vụ lần này đáp ứng mong mỏi bấy lâu của cấp cơ sở...
Làm sao để giữ chân người tài ở lại trong khu vực công hoặc thu hút thêm các tài năng vào khu vực vực này cũng là một vấn đề được đề cập đến nhiều trong thời gian qua.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng thêm tăng thêm 7.418 biên chế cán bộ, công chức cấp xã và 7.418 người hoạt động không chuyên trách.Dự thảo Nghị định quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố
Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua 4 lần cải cách, và lần gần đây nhất được thực hiện vào năm 2003.
Văn phòng Chính phủ đề nghị cần có chính sách lương phù hợp nhằm hạn chế tình trạng công chức, viên chức có năng lực, trình độ bỏ việc trong các cơ quan Nhà nước.
Trong 3 năm, 200 giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục trên địa bàn tỉnh Quảng Nam nghỉ việc.
Số liệu thống kê từ ngày 1-1-2020 đến 30-6-2022, cả nước có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức (CBCC) thôi việc, nghỉ việc, chiếm 1,94% tổng số biên chế.
Trong vòng 10 tháng của năm 2022, toàn thành phố Hà Nội có 533 viên chức thuộc lĩnh vực giáo dục đào tạo xin thôi việc do tiền lương, chế độ đãi ngộ thấp.
Đây là một trong những yêu cầu của Quốc hội đối lĩnh vực nội vụ tại Nghị quyết số 75/2022/QH15 về hoạt động chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV vừa được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ ký ban hành.
Mức lương còn thấp như hiện nay khiến không ít công chức, viên chức đắn đo, trăn trở và có sự cân nhắc... Do vậy, việc tăng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng từ 1-7-2023 sẽ phần nào làm yên lòng họ.