Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV có hơn 1.000 lao động. Trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại lao động gắn với yêu cầu sản xuất, bộ máy được tinh gọn nhưng hiệu quả sử dụng nhân lực tiếp tục được nâng lên. Điều này thể hiện rõ qua năng suất lao động đạt 624 tấn/người/năm, đạt 108% so với kế hoạch năm.
Vì an sinh cho người lao động là góp phần quyết định sự phát triển ổn định của nhà máy. Và câu chuyện lương, thưởng trong dịp tết đến xuân về này như một mắt xích trong câu chuyện an sinh trên.
Cuối năm, khi nhiều người còn hồi hộp chờ thưởng, một doanh nghiệp bất ngờ trao cho nhân viên những phần quà khiến dư luận 'dậy sóng'. Không chỉ vì giá trị khủng, mà bởi cách tri ân khiến ai cũng ao ước được một lần trải nghiệm.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Nhiều trường đại học tại TPHCM đã công bố chính sách thưởng Tết nguyên đán 2026 cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Mức thưởng có sự chênh lệch giữa các trường, dao động từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi người.
Trong năm 2025, dù chịu nhiều tác động bất lợi của thị trường thế giới cũng như trong nước, song hầu hết các doanh nghiệp đều nỗ lực vượt qua. Bộ Nội vụ đánh giá, nhìn chung, thu nhập người lao động trong năm 2025 và mức thưởng Tết Nguyên đán này có nhiều tín hiệu tích cực, cao hơn so với các năm trước.
Những người có công việc nhẹ nhàng, tinh thần trách nhiệm chưa cao lại so bì, hơn thua chuyện thưởng Tết với tôi, điều này khiến tôi vô cùng khó nghĩ.
Dù Bộ luật Lao động không có quy định về thưởng Tết, nhưng từ nhiều năm nay, cứ mỗi dịp Tết đến, Xuân về, một vấn đề người lao động quan tâm là thưởng Tết các DN dành tặng người lao động (NLĐ).
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của người lao động tiếp tục tăng.
Tết năm nay vừa không có thưởng vừa mất việc nhưng không hối hận về vì đã nghỉ, tôi không thể tiếp tục làm ở một công ty không ghi nhận đóng góp của nhân viên.
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang đã chính thức công bố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Bính Ngọ 2026. Số liệu cho thấy mức thưởng năm nay có sự tăng trưởng tích cực so với năm trước.
Ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ cho biết, qua báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13%...
Thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp về kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ.
Tiền thưởng bình quân của người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đạt gần 8,7 triệu đồng/người, theo Cục trưởng Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ.
Chiều 4-2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đã thông tin về tình hình lương, thưởng tết năm nay.