Trong hoạt động kinh doanh ngày nay, việc đảm bảo một môi trường lao động an toàn không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là trách nhiệm đạo đức và xã hội của mỗi doanh nghiệp, từ đó quyết định đến sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Thi công xây dựng công trình là một trong những nhóm ngành có nhiều nguy cơ mất an toàn lao động. Đây cũng là lĩnh vực có số người bị tai nạn lao động xảy ra nhiều. Nguyên nhân chính là do ngã từ trên cao, sập giàn giáo, sập tường hoặc bị điện giật.
Không phải đến bây giờ, khi hàng loạt các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra và nguy cơ mất an toàn lao động luôn rình rập doanh nghiệp, người lao động, vấn đề văn hóa an toàn mới được quan tâm. Nhưng cần làm gì để văn hóa an toàn thực sự trở thành 'sức mạnh' bảo vệ người lao động, giúp doanh nghiệp quản trị rủi ro, thì đó vẫn là vấn đề mới ở Việt Nam và rất cần được quan tâm.
Trong quá trình hội nhập và cạnh tranh kinh tế ngày càng quyết liệt, Việt Nam phải chấp hành nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh lao động - một trong những xu hướng tất yếu của thế giới. Khi đó, pháp luật chính là công cụ quan trọng để kiểm soát, bảo vệ những chuẩn mực, sự tiến bộ, tích cực trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Chỉ trong vòng 1 tháng, hai vụ tai nạn lao động nghiêm trọng đã xảy ra tại Yên Bái và Đồng Nai, gây những tổn thất lớn về người. Điểm chung của hai vụ việc này cùng nhiều vụ tai nạn lao động khác là quy trình về an toàn lao động đã không được tuân thủ nghiêm túc, cộng với công tác kiểm soát bị lơ là, từ đó dẫn tới những tai nạn thương tâm.