Nghị định 85/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 10/5/2026, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho bảo hiểm hưu trí bổ sung tại Việt Nam, chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động gia tăng nguồn thu nhập khi về già.
Tháng 5/2026, nhiều chính sách mới về doanh nghiệp chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là những quy định về phá sản, nợ vay, cạnh tranh...
Từ đầu tháng 5-2026 nhiều chính sách mới về quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định EVFTA; nội dung chi từ nguồn kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ... sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ đầu tháng 5/2026 nhiều chính sách mới như: Quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; sử dụng dữ liệu hồ sơ học tập suốt đời trên ứng dụng định danh quốc gia VnelD, xử phạt lên quan đến lĩnh vực điện lực... chính thức có hiệu lực.
Tháng 5/2026 nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật như: Thực hiện quy định về tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung từ ngày 10/5/2026; người sử dụng thuốc lá điện tử bị phạt tới 5 triệu đồng...
Nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực trong tháng 5, nổi bật là quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, xử phạt hành chính và lộ trình kiểm định khí thải.
Từ đầu tháng 5/2026 nhiều chính sách mới như: Quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; người sử dụng thuốc lá điện tử bị phạt tới 5 triệu đồng; Sử dụng dữ liệu hồ sơ học tập suốt đời trên ứng dụng định danh quốc gia VnelD... chính thức có hiệu lực.