Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết, tháng 2, Tập đoàn cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được triển khai chu đáo, phù hợp, bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách. Tập đoàn đã nộp ngân sách Nhà nước tháng 2 đạt 1,78 nghìn tỷ đồng và lũy kế 2 tháng đạt 4,44 nghìn tỷ đồng.
Ngày 01/3/2026, , Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị phát động thi đua Tháng Thanh niên năm 2026 và triển khai phong trào 'Thanh niên TKV thi đua lao động sản xuất giỏi năm 2026' chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3 (1931 - 2026), hướng tới chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2026).
Ngày 27/2/2026, tại Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Vũ Anh Tuấn chủ trì làm việc về kế hoạch triển khai áp dụng công nghệ khai thác lò chợ giai đoạn 2026-2030 và chuyển đổi số trong hầm lò năm 2026.
Nhu cầu năng lượng, nguồn nguyên nhiên vật liệu, hạ tầng giao thông, nguồn nước và các chỉ tiêu hiệu quả tài chính... là những yếu tố để đảm bảo tính khả thi cao nhất cho dự án xây dựng nhà máy điện phân nhôm công suất 1 triệu tấn/năm.
Lãnh đạo Công ty Than Hạ Long - TKV vừa đi kiểm tra công tác trực bảo vệ, bảo đảm an ninh trật tự và an toàn sản xuất và chúc Tết, tặng quà cán bộ, nhân viên các trạm gác khu vực Bắc Cọc Sáu, Khe Chàm và Văn phòng Công ty.
Phó Tổng giám đốc TKV Nguyễn Văn Tuân cùng đoàn công tác đã kiểm tra hiện trường sản xuất của VMIC, và làm việc với cán bộ chủ chốt Công ty về thực hiện kế hoạch năm 2026.
Với phương châm 'Tất cả thợ mỏ đều có Tết đầm ấm', TKV đã dành nguồn lực khổng lồ khoảng 2.452 tỷ đồng để chăm lo cho đời sống tinh thần và vật chất của người lao động.
Ngay tại lễ bảo vệ đồ án tốt nghiệp, 15 kỹ sư ngành Kỹ thuật mỏ của trường Đại học Mỏ - Địa chất đã được các đơn vị sản xuất than của TKV tuyển dụng trực tiếp. Đây là bước đột phá trong công tác cán bộ của TKV, chuyển từ thụ động chờ hồ sơ sang chủ động tìm kiếm, sàng lọc và 'đặt hàng' nhân tài ngay từ ghế nhà trường.