Nhiều người mong muốn kỳ nghỉ lễ kéo dài hơn để có thể đi chơi và ở bên gia đình lâu hơn. Vậy nếu người lao động muốn nghỉ thêm có được không?
Sau đợt nghỉ lễ Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Âm lịch Giáp Thìn, người lao động sẽ còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ nữa trong năm 2024.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 1 tuần vừa qua, người lao động sẽ đón nhận những kỳ nghỉ lễ nào khác trong năm 2024?
Xin cho tôi hỏi sau nghỉ Tết Âm lịch người lao động còn những ngày nghỉ lễ nào trong năm 2024? - Độc giả Hạ My
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo quy định người lao động sẽ được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương vào ngày Tết Nguyên đán. Nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào ngày này mà không được sự đồng ý có thể bị phạt tiền.
Theo luật sư, người lao động làm thêm vào ngày nghỉ Tết âm lịch sẽ được trả ít nhất bằng 300% ngày làm việc bình thường.
Đó là câu hỏi nhiều giáo viên trên cả nước đang quan tâm trong những ngày giáp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo Luật sư Hoàng Thị Hương Giang, hành vi ép buộc người lao động trực Tết mà không được sự đồng ý của người lao động, thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đến 50 triệu đồng.
Công ty của bà Hoàng Thị Hậu (Thái Nguyên) yêu cầu bà đi làm vào ngày nghỉ lễ từ 8 giờ đến 17 giờ, nhưng không được tính làm thêm giờ mà chỉ tính là làm việc ngày nghỉ lễ (tiền lương x 300%).