Nhiều sự việc gây ra lãng phí trong những năm qua có xuất phát từ 'bệnh' đùn đẩy, sợ trách nhiệm. Chưa nói đến tình trạng nhũng nhiễu, chính sự cầu toàn, sợ rủi ro cùng với tư duy cũ kỹ, lạc hậu và việc cán bộ chậm, ngại đổi mới, thiếu năng động sáng tạo trong cách nghĩ, cách làm đang tạo ra sức ỳ trong bộ máy. Tình trạng này đã gây lãng phí lớn cho xã hội, nhất là lãng phí cơ hội phát triển.
Hiện nay, tình trạng né việc hoặc làm việc cầm chừng, có cách nghĩ 'không làm thì không sai' diễn ra khá phổ biến. Thói xấu này cần loại bỏ ngay để xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự vững mạnh.
Hiện nay, tình trạng né việc hoặc làm việc cầm chừng, có cách nghĩ 'không làm thì không sai' diễn ra khá phổ biến. Thói xấu này cần loại bỏ ngay để xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự vững mạnh.
Theo quy định mới, công chức cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao, có thể bị tạm đình chỉ công tác.
Khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung, càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tỉnh Đồng Nai, nơi sân bay quốc tế Long Thành mang sứ mệnh trở thành trung tâm trung chuyển quốc tế, kết nối Việt Nam thế giới.
'Nút thắt' đang được gỡ giúp cán bộ vượt qua nỗi sợ khi chủ động, năng động, sáng tạo thực thi nhiệm vụ; trong đó có lĩnh vực GD, đào tạo...
Nhìn thẳng vào thực tế hiện nay với tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ' đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm' trong thực thi công vụ dẫn đến giải quyết công việc chưa hiệu quả; nhiều chuyên gia, nhà quản lý cho rằng đây là thực trạng không của riêng Lâm Đồng hay một địa phương nào mà xuất hiện ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước. Tại Lâm Đồng, để sớm khắc phục và khơi dậy tinh thần thi đua, nỗ lực vì lợi ích chung, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã sớm xây dựng, ban hành Chỉ thị số 34 nhằm từng bước khắc phục khó khăn, đến nay đã và đang từng bước đi vào cuộc sống. Qua đây, góp phần chấn chỉnh, nhắc nhở, khơi dậy tinh thần thi đua nỗ lực về đích đạt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2024 trên các lĩnh vực; hướng đến đạt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra.
Ranh giới giữa dám nghĩ, dám làm, đột phá với vi phạm nhiều khi rất mong manh.
Chia sẻ với Báo Đà Nẵng, nhiều người dân, độc giả đồng tình với ý kiến của Bộ Nội vụ về đề xuất 'Công chức bị tạm đình chỉ công tác khi có căn cứ vi phạm về đạo đức, lối sống; nhũng nhiễu gây phiền hà; cố tình đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc'.
Thực tế cho thấy, tại không ít cơ quan, đơn vị, tổ chức Đảng vẫn còn tồn tại một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có tình trạng... né tránh, đùn đẩy công việc; có tâm lý e dè, sợ sai, sợ chịu trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc... Tình trạng này dẫn tới công việc chung bị đình trệ, làm cản trở động lực phát triển của đất nước, địa phương, cơ quan, đơn vị... Do vậy, việc 'bốc thuốc trị bệnh', khắc phục cho được tâm lý sợ làm sai, sợ bị xử lý trách nhiệm là điều hết sức quan trọng trong giai đoạn hiện nay...
Tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm sẽ làm công việc trì trệ, cản trở sự phát triển. Khi có cơ chế, chính sách, quy định pháp luật về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, sẽ khuyến khích tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, mạnh dạn tạo đột phá để phát triển cơ quan, đơn vị, địa phương, đất nước.
Trong dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 06/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, Bộ Nội vụ đề xuất tạm đình chỉ công tác với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.