Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
Những đợt sa thải từ từ, dù quy mô không lớn nhưng nhiều hãng công nghệ khác, cũng khiến Google không còn là nơi làm việc đáng mơ ước như trước.
Theo một cựu giám đốc phụ trách nhân sự của Microsoft, có nhiều nguyên nhân điều đó không thể xảy ra...
Trong bối cảnh làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại, đặc biệt ở ngành công nghệ, một số người thắc mắc lý do các lãnh đạo cấp cao không bị cắt giảm thu nhập.
Loạt công ty công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft đã tiến hành một đợt sa thải mới ngay trong tháng 1/2024 và bước vào một giai đoạn khốc liệt hơn.
Google đã chi thêm 700 triệu USD cho việc sa thải nhân viên chỉ trong tháng 1/2024, ngay cả khi công ty ghi nhận mức tăng trưởng từ các bộ phận quảng cáo, điện toán đám mây và dịch vụ.
Nền tảng video ngắn TikTok vừa gia nhập danh sách những công ty công nghệ toàn cầu tuyên bố cắt giảm nhân sự hàng loạt ngay từ đầu năm 2024 với lý do 'giảm chi phí'.
Google muốn giảm lực lượng lao động ở Hàn Quốc nhưng nhiều nhân viên không chịu nghỉ việc.
CEO Google Sundar Pichai cảnh báo rằng sẽ có nhiều đợt cắt giảm nhân sự mới trong năm 2024 khi công ty tiếp tục chuyển hướng đầu tư sang những lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI).