Trợ cấp thất nghiệp là chế độ ngắn hạn, hỗ trợ chỉ một phần thu nhập cho người lao động, giảm khó khăn khi công việc tạm thời bị mất. Vì thế, chính sách theo nguyên tắc chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho phép người lao động được hưởng tối thiểu 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, với mức 60% tiền lương tháng, trong khi nếu đi làm thì họ hưởng 100% thu nhập. Vì vậy, chuyên gia khuyến cáo người lao động cân nhắc sớm quay lại thị trường để có thu nhập ổn định hơn...
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ đầu năm 2026 mở ra khuôn khổ pháp lý mới nhằm tăng cường vai trò của bảo hiểm thất nghiệp. Chính sách được định hướng theo hướng chủ động hơn, chú trọng hỗ trợ học nghề, đào tạo lại và duy trì việc làm. Đây là bước chuyển quan trọng từ hỗ trợ thụ động sang hỗ trợ tích cực, giúp người lao động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường…
Nhằm tháo gỡ vướng mắc trong việc kiến nghị khởi tố hình sự đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bộ Công an đã ban hành Công văn số 5659/BCA-CSKT về việc hướng dẫn kiến nghị khởi tố theo Điều 214, 215, 216 Bộ luật Hình sự. Đây là cơ sở góp phần làm rõ ranh giới pháp lý giữa vi phạm hành chính và trách nhiệm hình sự trong lĩnh vực này. Qua đó giúp doanh nghiệp nâng cao ý thức tuân thủ, phòng ngừa vi phạm từ sớm.
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người dân, người lao động, năm 2026, thành phố Hải Phòng phấn đấu tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế (BHYT), tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ở mức cao hơn so với những năm trước.
Bảo hiểm thất nghiệp từ lâu được xem là 'phao cứu sinh' giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc. Từ năm 2026, với nhiều điều chỉnh theo hướng linh hoạt, mở rộng quyền lợi, chính sách này được kỳ vọng sẽ hỗ trợ tốt hơn cho người lao động, đồng thời tạo động lực để họ sớm quay lại thị trường việc làm.
Nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn, BHXH tỉnh Đồng Nai và Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai vừa ký kết Quy chế phối hợp trong thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH và BHTN giai đoạn 2026-2030.
Bạn đọc hỏi: Người lao động khi thất nghiệp được hưởng những chế độ mới nào theo Luật Việc làm mới?
BHXH Đồng Nai vừa phát động đợt thi đua đặc biệt trong thời gian ngắn từ (20-31/3) với chủ đề: 'Quyết tâm thực hiện phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt kết quả cao trong 10 ngày cuối tháng 3 năm 2026, góp phần thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ quý I/2026'.
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh, đào tạo nghề được xác định là 'chìa khóa' giúp người lao động thất nghiệp sớm quay lại làm việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy chính sách này vẫn chưa đủ sức hút, đòi hỏi những điều chỉnh mạnh mẽ hơn để trở thành điểm tựa thực chất cho quá trình chuyển đổi việc làm.
Nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động và giữ vững tính nghiêm minh của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), BHXH cơ sở Long Biên đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp quyết liệt trong đôn đốc, thu hồi tiền chậm đóng, bước đầu đạt được những kết quả tích cực.
BHXH cơ sở Bình Tiên, TP. Hồ Chí Minh vừa tổ chức Hội nghị tuyên truyền, đối thoại doanh nghiệp với các đơn vị trên địa bàn về chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Chiều 19/3, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tham gia ý kiến, hoàn thiện dự thảo và ký kết quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn tỉnh.
Ngày 19/3, các đồng chí: Đào Việt Ánh, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam; Nguyễn Minh Tiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN tỉnh Sơn La, đồng chủ trì Hội nghị đánh giá hoạt động của Ban Chỉ đạo năm 2025 và giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh năm 2026.
BHXH cơ sở Bà Rịa (TP. Hồ Chí Minh) vừa trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên nhằm tháo gỡ vướng mắc, đôn đốc thu, qua đó bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động trên địa bàn.