TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong suốt tháng 5/2026, Thành phố sẽ triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, tập trung đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý, giám sát môi trường làm việc, nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và nâng cao ý thức phòng ngừa rủi ro.
Doanh nghiệp Đà Nẵng xây dựng 'văn hóa an toàn', khuyến khích người lao động chủ động tham gia vào công tác phòng ngừa rủi ro thay vì chỉ thực hiện theo quy định.
Nhằm bảo đảm an toàn lao động tại các công trình, Sở Xây dựng Phú Thọ tăng cường kiểm tra, hướng dẫn chủ đầu tư, nhà thầu triển khai biện pháp thi công an toàn, giảm rủi ro, bảo vệ người lao động.
Bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động (VSATLĐ) không chỉ dừng ở việc trang bị bảo hộ lao động đúng quy chuẩn hay biển cảnh báo mà quan trọng hơn là hình thành ý thức tự giác chấp hành trong mỗi doanh nghiệp, mỗi người lao động (NLĐ). Vì vậy, việc xây dựng văn hóa an toàn trong lao động đang được tỉnh chú trọng.
Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn phường Hồng Hà đã chủ động xây dựng các hoạt động hưởng ứng.
Trên công trường rộn tiếng máy, nơi tiến độ được tính bằng giờ, luôn có những người lặng lẽ đứng ở phía sau. Họ không trực tiếp thi công tạo nên hình hài công trình, nhưng được ví là những người 'gác cửa' an toàn cho người lao động.
Cùng với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp, HTX cũng chú trọng đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất, cải thiện môi trường làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ, chăm lo sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất.
Hà Nội hiện có số lượng doanh nghiệp lớn với hàng triệu lao động đang làm việc trong các lĩnh vực, trong đó không ít ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ cao về mất an toàn lao động như thi công xây dựng, cơ khí, điện lực, hóa chất, vận hành máy móc…
Là tỉnh công nghiệp năng động tại khu vực trung du, miền núi phía Bắc, với hàng loạt khu công nghiệp (KCN) lớn, như Yên Bình, Điềm Thụy, Sông Công…, Thái Nguyên đã và đang thu hút hàng trăm nghìn lao động đến làm việc. Những dây chuyền sản xuất hiện đại, những công trình đô thị không ngừng được xây dựng, tất cả đều mang dấu ấn của lực lượng công nhân. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, vấn đề an toàn vệ sinh lao động luôn được tỉnh chú trọng, quan tâm thường xuyên.
Thông điệp 'không đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng' không chỉ là lời nhắc, mà đang dần trở thành một nguyên tắc phát triển. Nhìn lại năm 2025, có thể thấy rõ một bước chuyển đáng chú ý của năm 2026: từ chỗ coi an toàn lao động là nghĩa vụ pháp lý, sang coi đó là nền tảng của tăng trưởng bền vững.
Trong nhịp vận hành gấp gáp của các nhà máy cơ khí, nơi máy móc hoạt động với cường độ cao và rủi ro luôn hiện hữu, câu chuyện an toàn lao động đã trở thành yêu cầu sống còn.
Năm 2025, Hà Nội ghi nhận 217 vụ tai nạn lao động, giảm so với năm trước nhưng số người tử vong lại tăng mạnh. Đáng chú ý, khu vực không có hợp đồng lao động chiếm tỷ lệ tử vong cao, chủ yếu ở lĩnh vực xây dựng dân dụng nhỏ lẻ và làng nghề.
Là trung tâm kinh tế lớn với hàng triệu lao động làm việc trong nhiều lĩnh vực, Hà Nội đang đối mặt những thách thức không nhỏ trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nhất là ở khu vực xây dựng dân dụng nhỏ lẻ, lao động phi kết cấu và các cơ sở sản xuất quy mô nhỏ. Số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm nhưng mức độ nghiêm trọng gia tăng cho thấy nguy cơ vẫn hiện hữu, đòi hỏi nhận diện rõ thực trạng, để có giải pháp đồng bộ, lâu dài.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ vào lao động, sản xuất đã trở thành xu thế tất yếu đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Không chỉ góp phần nâng cao năng suất, tối ưu hóa chi phí, công nghệ còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro và bảo đảm an toàn cho người lao động.